診療科・部門ご案内

八尾市立病院 看護部教育体制

教育理念
八尾市立病院看護部理念に基づき、地域住民及び医療を受けるすべての人に対し、質の高い看護サービス提供を目指した教育支援を行います。また、チーム医療を支える専門職としての成長発達を支援します。

【私達の求める看護師像】
  ・倫理を大切にした看護実践ができる看護師
  ・他者を思いやることができる心あたたかな看護師
  ・根拠に基づいた安全な医療・看護が実践できる看護師
  ・自己研鑽を怠らず向上心を持った看護師
  ・看護の専門性を活かしチーム医療の中でその役割を発揮できる看護師
  ・地域あるいは組織の中で私にできる事は何かを考える看護師

教育制度

【新人看護職員研修制度】
  新人看護職員研修ガイドラインに基づき、1年間を通して知識・技術・態度の習得を支援します。

【現任教育】
  2年目以降は個人が計画的に能力開発を行うための教育計画、目標を設定しています。

<キャリアラダーのイメージ>
 梯子を1段階ずつ上るように、
 各段階での具体的な到達目標
 を設定・評価していきます。
ラダーⅠ ラダーⅡ ラダーⅢ ラダーⅣ ラダーⅤ
めざす
看護師像
支援を受けながら看護を実践する 自立して標準的な看護計画に従って看護を実践する 個別的な看護を実践する 幅広い視野で、予測的判断のもと看護を実践する 幅広い視野で、予測的判断のもと看護を実践する より複雑な状況下で、最適な手段を選択し、QOLを高めるための看護を実践する
組織的
役割(例)
支援を受けながらメンバーシップを発揮する 自立してメンバーシップを発揮する チームリーダー
委員会メンバーとしての役割を担う
組織、部署目標達成に向けマネジメント力を発揮できる 組織、地域に視野を広げ、看護の質向上に取り組む